01 开班仪式，破冰行动！

7月3日，2023年新员工训战班正式启幕，集团董事长、副董事长、人力行政总监等各级领导出席了训战1班开幕仪式。
仪式上，副董事长段小丽亲手为新员工们佩戴了象征着正式加入威沃敦大家庭的工作牌。董事长说到“三年之前看学历，三年之后看能力，希望能够尽快融入新环境，不断突破自己，与威沃敦公司一路成长”。
在仪式的最后环节，董事长与新员工们一起分享了预示着胜利的蛋糕。庄重且充满温情的欢迎仪式，让新员工们打破了迷惘和拘束，真切的感受浓郁的积极、协作、团结、开放的氛围。

02 角色转变 企业文化

与传统的技能培训方式不同的是，在威沃敦的用人理念里，价值观的同频比技能更重要。新员工第一课，副董事长段小丽讲述了作为一名合格的威沃敦人的基本素养，自我价值评估的方法，以及“利他思想”、“不德则不得”等富有哲学意义的人生真谛，更像是一堂长辈对晚辈的人生指导课。

“客户第一、拼搏、协作、创新、诚信、自省”是威沃敦人正在践行的企业文化。通过学习，新员工们了解了威沃敦的愿景、使命、宗旨和定位，也对企业文化这六个词有了更加深刻的认知。

为了让大家对威沃敦公司有更直观的认识和了解，副董事长段小丽还分享了公司所处领域、行业态势、工作场景等应对技巧，帮助新学员尽快实现从象牙塔到职场的“无缝衔接”。

03 安全责任 重于泰山

授人与鱼不如授人与渔。在安全教育课堂上，不仅学习了安全相关的规章制度，还学习了HSE管理体系的底层逻辑，使新员工发自内心的认同公司的安全管理理念。学以致用，知行合一。课程导师李杨明带领新员工到公司厂区、车间实地学习，直观的了解各个作业区域存在的安全风险和应急措施。

通过安全培训，新员工们树立了安全意识，也深感公司对安全重视，同时也掌握到了上井作业、车间工作的自我保护的实用技能。

04 集思广益 团队协作

在学习专业知识之前，新员工们学习了视频剪辑的实操课程，包括视频转场、片头、片尾等的使用。培训结束后，各小组完成视频剪辑任务。在剪辑过程中遇到了很多困难，但凭借团队的集思广益，全力以赴，每个小组都完成了视频剪辑，锻炼了团队协作能力。

05 劳动参与 夏日“烤”验

每一个岗位都值得尊敬，每一项伟大成果都必须兼具吃苦精神。训战1班的新员工们参与了库房、实验室的清洁整理劳动，小组内分工明确，小组间互帮互助。

劳动课锻炼了身体素质、更磨练了耐心与毅力，新员工们积极工作，在各自的岗位上发光发热，促进公司发展的愿望更加热切。

06“老”员工分享

2023年初入职的岳孝林“前辈”，向新员工分享了他加入威沃敦的个人经验和体会。在威沃敦工作的几个月以来，他得出最重要的工作经验是--聚焦重点，分清轻重缓急，无论做什么事都要安排好时间。

07 主题汇报 成果展示

训战1班的PPT汇报主题为“介绍公司”。各小组充分发挥聪明才智，新意十足，可谓是神仙打架。第3组以“专家”身份介绍了公司的核心产品；第2组则以生活的角度来介绍公司，都说人间烟火是生活，2组真正体现了这一点；1组是创意小组，他们以捧哏逗哏情景剧的形式进行汇报，十足的吸引力、传染力，令人佩服！

无论得分、排名结果如何，每个小组汇报精彩纷呈，不仅涵盖了训练学习对自身成长的意义，还纷纷表示学习一直在路上，会继续提高自身知识储备，结合所学专业服务社会。如人力行政总监何杰所言：我们需要专业知识充实头脑，需要人间烟火温暖生活，也需要创意娱乐生活。

08 未来可期，奋斗以成

客户第一、拼搏、协作、自省、创新刻在每一名威沃敦青年的基因里，他们每分每秒都在践行着。

云程发轫，万里可期。至此，训战1班第一阶段培训--企业文化圆满结束。青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安，没有什么可以拒绝不竭的汗水，更没有什么可以取代梦想的光芒。愿所有新员工保持积极乐观、不畏困难、勇于突破自我，在威沃敦谱写新的青春篇章，为祖国油气开采事业做出积极贡献！